vacaturesbrugge.be

Uit een studie blijkt dat bedienden die werken in een klein kantoor overwegend gelukkiger zijn dan hun collega’s die dat doen in een grote ruimte. Die in het kleinere kantoor zouden ook productiever zijn.

De Zwitserse studie die de proef ondernam, klopte aan bij 125 bedrijven en 1.230 werknemers. Uit de resultaten bleek dat werken in een kleinere ruimte voor gelukkigere en productievere mensen zorgt. Bij die werknemers zouden er eveneens minder afwezigheden vallen.

Het grote minpunt bij werken in een grote ruimte met veel collega’s is … Lees verder op Clint.be!

Teambuilding pretendeert de groepsdynamiek te verbeteren, maar in de realiteit is daar weinig van te merken. Onderzoekers van de University of Chester noemen teambuilding-activiteiten tijdverlies, na onderzoek naar de effecten ervan.

Een dagje paintball is leuk, maar heeft weinig nut. Benieuwd waarom teambuilding niet werkt? Lees het hier.

Werknemers zijn hechten vandaag het meest belang aan de volgende punten in hun job. Een job die een of meer van volgende punten bevat, verhoogt het geluk van personeelsleden:

1. Werkzekerheid (vast contract)
2. Zelfstandigheid
3. Verantwoordelijkheid

Dat zijn de conclusies van onderzoekers verbonden aan de Nyenrode Business Universiteit.

Benieuwd naar drijfveren om te gaan werken? Lees ze hier op vacatures West-Vlaanderen.

Personeelsnet.nl schrijft: Volgens prof. dr. Lidewey van der Sluis, Hoogleraar Strategisch Talent Management aan de Nyenrode Business Universiteit, zijn drijfveren de motor van talentontwikkeling. `Door inzicht te krijgen in de drijfveren van mensen, ontstaat er een optimale match tussen werkgever en werknemer, waardoor talent langer in een organisatie wordt behouden`, stelt Van der Sluis.

Opvallende sollicitatiebrief /CV schrijven toont 5 vergeten tips, waardoor je sollicitatie beter zal opvallen bij je toekomstige werkgever.

Outplacement bureaus worden ingeschakeld om ontslagen oudere werknemers te begeleiden naar een nieuwe job. Outplacement is bij wet verplicht sinds 2002. Dankzij outplacement worden 45-plussers intensief gesteund bij de zoektocht naar een carrière.