Waarmee maak je werknemers gelukkig?
Werknemers zijn hechten vandaag het meest belang aan de volgende punten in hun job. Een job die een of meer van volgende punten bevat, verhoogt het geluk van personeelsleden:
1. Werkzekerheid (vast contract)
2. Zelfstandigheid
3. Verantwoordelijkheid
Dat zijn de conclusies van onderzoekers verbonden aan de Nyenrode Business Universiteit.
Benieuwd naar drijfveren om te gaan werken? Lees ze hier op vacatures West-Vlaanderen.
Personeelsnet.nl schrijft: Volgens prof. dr. Lidewey van der Sluis, Hoogleraar Strategisch Talent Management aan de Nyenrode Business Universiteit, zijn drijfveren de motor van talentontwikkeling. `Door inzicht te krijgen in de drijfveren van mensen, ontstaat er een optimale match tussen werkgever en werknemer, waardoor talent langer in een organisatie wordt behouden`, stelt Van der Sluis.
